Tarifvertrag textil westfalen lippe

Auf Gewerkschaftsseite wurde das Abkommen von der italienischen Föderation der Textil- und Lederbekleidung und -schuhe (Federazione Italiana Lavoratori Tessili Abbigliamento Cuoio Calzature, Filtea-Cgil) unterzeichnet, die dem Allgemeinen Verband der italienischen Arbeitnehmer (Confederazione Generale Italiana del Lavoro, Cgil) angeschlossen ist. der Verband der Energie-, Mode-, Chemie- und Alliierten Industrien (Federazione Energia Moda Chimica e Affini, Femca-Cisl), der dem italienischen Gewerkschaftsbund (Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori, Cisl) angeschlossen ist; und der italienischen Gewerkschaft der Textil- und Bekleidungsarbeiter (Unione Italiana Lavoratori Tessili e Abbigliamento, Uilta-Uil), die der Union der italienischen Arbeitnehmer (Unione Italiana del Lavoro, Uil) angeschlossen ist. Ein zweiter Streitpunkt waren Überstunden. In diesem Zusammenhang betonten die Arbeitgebervertreter die Notwendigkeit einer breiten Flexibilität der Arbeitnehmer und forderten die Einführung von 40 obligatorischen Überstunden, um möglichen Nachfragespitzen gerecht zu werden. Die Gewerkschaften argumentierten stattdessen erfolgreich, dass Überstunden freiwillig bleiben sollten, da die Textilarbeiter bereits eine “spontane Bereitschaft der Textilarbeiter haben, zusätzliche Stunden zu leisten, um Produktionsspitzen zu bewältigen”, so die Vertreterin von Filtea-Cgil, Valeria Fideli. Der Gewerkschaft ist es gelungen, alle Sozialleistungen und Garantien, die Teil der vorherigen Vereinbarung waren, beizubehalten. Darüber hinaus gelang es den Gewerkschaften, folgende Ergebnisse zu erzielen: “Die Anhebung des Mindestlohns ist nützlich, aber ein branchenaler Tarifvertrag ist ein besseres Instrument, um die Löhne und viele andere Themen anzugehen. Dafür brauchen wir stärkere Gewerkschaften und repräsentativere Arbeitgeberverbände.” Rumänien ist das größte Textil-, Bekleidungs-, Leder- und Schuhproduzierende Land in Südosteuropa mit 250.000 Beschäftigten in fast 10.000 Fabriken. Die Gehälter liegen in der Nähe des nationalen Mindestlohns von 2.080 Leis (440 Euro) pro Monat. 14.

März 2017Drei Monate intensiver Tarifverhandlungen im Volkswagen Werk Kaluga in Russland haben Ende Februar 2017 zu einem neu ausgehandelten Tarifvertrag geführt. “Wir wollen einen branchenübergreifenden Tarifvertrag fördern, der mit einer höheren Produktivität verbunden ist. Junge Menschen wollen nicht in unserer Branche arbeiten, es sei denn, die Löhne steigen, aber das erfordert einen Fokus auf eine qualitativ hochwertige Produktion”, sagte Irina Mihai vom FEPAIUS Textilarbeitgeberverband. Schließlich sieht der wirtschaftliche Teil der Vereinbarung eine monatliche Lohnerhöhung von 94 EUR vor – fast gleich der von den Gewerkschaften geforderten Erhöhung um 95 EUR –, die für den nächsten Zweijahreszeitraum gilt. Diese Bestimmung ist vorteilhafter als die in Vertragsverlängerungen in anderen Sektoren – wie dem Bankensektor (IT0802029I) oder dem öffentlichen Sektor (IT0706029I) – vorgesehenen , in denen Lohnerhöhungen häufig für einen Zeitraum gelten, der länger ist als der wirtschaftliche Referenzzweijahreszeitraum. “Gemeinsam mit unseren Mitgliedsorganisationen werden wir weiterhin Druck auf die Regierung ausüben, um die Verhandlungsrechte der Gewerkschaften wiederherzustellen. Globale Rahmenvereinbarungen sind wichtige Instrumente zur Förderung des sozialen Dialogs und der Organisation, und wir werden diesen Hebel nutzen, um unsere rumänischen Mitgliedsorganisationen bei ihren Bemühungen zu unterstützen, starke Gewerkschaften aufzubauen und bessere Bedingungen zu erreichen.” Auf Arbeitgeberseite schlossen sich die Unterzeichner des Abkommens mit Uniontessile, dem italienischen Verband der kleinen und mittleren Industrie (Confederazione Italiana della Piccola e Media Industria Privata, Confapi) und dem Verband der italienischen Textil-, Bekleidungs- und Modeindustrie (Sistema Moda Italia- Federazione Tessile e Moda, SMI-ATI), dem Verband der italienischen Industrie (Confederazione Generale dell`Industria Italiana, Confindustria).